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普天设计推进退休人员社会化管理工作

来源: 作者: 时间:2020-05-22

5月22-26日,普天设计分批次组织召开退休人员移交社会化管理工作会议,面向公司现有退休人员进行移交社会化管理工作情况解读,稳步推进退休人员社会化工作。本次会议主要根据国资委、北京市以及普天集团相关文件要求,向参会退休人员开展政策解读、宣传告知及信息采集等相关工作。

国有企业退休人员社会化管理工作是深化国有企业改革、剥离国有企业社会职能和解决历史遗留问题的重要内容,是国务院对于促进国有企业轻装上阵、公平参与市场竞争、集中资源做强主业,实现高质量发展作出的重要部署。普天设计对此高度重视,结合实际情况,统筹兼顾,科学合理地编制实施工作方案,成立工作小组、明确时间节点做好充足准备,认真落实国资委和普天集团“两个时点”进度和任务内容要求。由人力资源部牵头,其他部门协助开展公司退休人员社会化管理的各项工作,保证退休人员社会化工作交得出、交得稳、交得好。

考虑到退休人员年事已高,以及近期新冠疫情影响,人力资源部做足前期准备工作,统筹安排,准备资料,努力做到退休人员“跑一次”办理完相关移交所需相关工作,高效便捷地为退休人员服务。在办理前加强和退休人员的沟通及联系,通过微信群、电话等沟通方式,确保每一位退休人员能知晓并了解相关政策。通过两次座谈会,面对面向退休人员进行解读,做好政策宣贯和思想动员工作,保障退休人员的知情权,消除退休人员的思想顾虑,赢得了退休人员的认可信任。在信息采集过程中采用一对一服务的模式、逐项同退休人员与相关证件材料进行核对,保证收集的每份资料准确有效。由于前期对人员资料的细致准备,有效的提升了信息采集效率,热情周到的工作也得到了退休人员的一致认可。

截至目前,普天设计已经基本完成全部退休人员的宣传解读、待遇告知、档案核查及信息采集工作,建立退休人员基本信息台账,做到人、账、案相符,为后续移交工作的实质性开展打好了坚实的基础。

下一步,普天设计将继续加快进度,在集团公司的领导下,高质、高效、按时完成退休人员社会化管理移交工作任务。

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